ماجستير2008
Tribes and public sector reform in the republic of Yemen: presentation of an administrative reform model
طلب الرسالة عرض السلةMusa Abduh Ali Ilayah
موسوعة دراساتك
الرسائل الجامعية
ابحث في سجلات الرسائل، وتعرّف على بياناتها، وانتقل إلى مصادرها الأصلية.
ماجستير2010
The effectiveness of conflict-management strategies used by managers of Gaza-strip’s municipalities: analytical study
طلب الرسالة عرض السلةSamir Abd al-Hamid Abu Ghali
مشاركة العنوان:
ماجستير2011
The role of human resource management practices in achieving organizational justice: from the standpoints of the departments’ heads in Jordanian ministries
طلب الرسالة عرض السلةNajah Muhammad Musa Abu Dahim
مشاركة العنوان:
ماجستير2011
The relationship between total quality management standards application and nurses’ commitment: the case of King Hussein cancer center
طلب الرسالة عرض السلةSafa Hikmat Ahmad Qashtawi
مشاركة العنوان:
ماجستير2012
Human resources capacity building in Palestinian municipalities: an evaluation
طلب الرسالة عرض السلةAyah Hisham Ahmad Abu Rumaylah
مشاركة العنوان:
ماجستير2013
The impact of strategic planning on organizational performance at Jordanian Ministry of Communication and Information Technology
طلب الرسالة عرض السلةSamah Abu Hijlah
مشاركة العنوان:
ماجستير2013
The impact of human resource deveopment practices on the performance improvement of the pulic sector employees in Jordan
طلب الرسالة عرض السلةNujud Ahmad al-Safadi
مشاركة العنوان:
ماجستير2014
The impact of internal organizational factors on human resource involvement in formulating the organizational strategy: field study
طلب الرسالة عرض السلةSayyah Ayid Salim al-Azamat
مشاركة العنوان:
ماجستير1989
A comparative study of the structural organization and functions of the government of the Philippines and Jordan
طلب الرسالة عرض السلةAbd al-Halim Mahmud Abu Urabi